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高管給畢業(yè)生們的忠告：做好準(zhǔn)備！
各位應(yīng)屆畢業(yè)生和2012級(jí)新生們注意了：全球戰(zhàn)略集團(tuán)（Global Strategy Group）代表跨國(guó)公司伍茲貝格（Woods Bagot）建筑事務(wù)所進(jìn)行的一份調(diào)查顯示，約500位資深經(jīng)理人和高管們認(rèn)為，你們并沒(méi)有真正做好進(jìn)入職場(chǎng)的準(zhǔn)備。其中，65%的公司高層認(rèn)為，到他們公司求職的應(yīng)屆畢業(yè)生們只...
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高管給畢業(yè)生們的忠告：做好準(zhǔn)備！
各位應(yīng)屆畢業(yè)生和2012級(jí)新生們注意了：全球戰(zhàn)略集團(tuán)（Global Strategy Group）代表跨國(guó)公司伍茲貝格（Woods Bagot）建筑事務(wù)所進(jìn)行的一份調(diào)查顯示，約500位資深經(jīng)理人和高管們認(rèn)為，你們并沒(méi)有真正做好進(jìn)入職場(chǎng)的準(zhǔn)備。其中，65%的公司高層認(rèn)為，到他們公司求職的應(yīng)屆畢業(yè)生們只...
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來(lái)自Facebook明星高管的最佳忠告
Facebook副總裁卡洛琳?艾弗森Facebook全球營(yíng)銷(xiāo)解決方案副總裁卡洛琳?艾弗森發(fā)現(xiàn)自己的公司在歐洲市場(chǎng)上存在管理空白時(shí)，她選擇了親自出馬來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。她把全家——包括她的丈夫道格以及一對(duì)雙胞胎女兒——從美國(guó)新澤西州搬到了倫敦?，F(xiàn)在艾弗森已經(jīng)在倫敦呆了半年，致力于鞏固歐洲業(yè)務(wù)，拜訪國(guó)際廣告...
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專(zhuān)家的忠告
次級(jí)貸款災(zāi)難和信貸危機(jī)會(huì)導(dǎo)致金融業(yè)危機(jī)嗎？為此，我們請(qǐng)教了 13 位最睿智的商界人士，分享他們對(duì)于衰退的看法和對(duì)未來(lái)的洞見(jiàn)麥晉桁 (John Mack) 摩根士丹利公司 (Morgan Stanley)董事長(zhǎng)兼 CEO交易人開(kāi)始退縮這是危機(jī)嗎？無(wú)論何時(shí)，只要市場(chǎng)這么混亂，那就是出現(xiàn)危機(jī)了。與其說(shuō)這是...
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我得到的最佳忠告
“凱文·奧康納（Kevin O'Connor）和德懷特·梅里曼（Dwight Merriman）創(chuàng)辦DoubleClick的幾個(gè)月后，我加入了該公司，當(dāng)時(shí)我32歲。在那之前，我一直在大公司上班。兩周后，奧康納來(lái)找我說(shuō)，‘你應(yīng)該加快動(dòng)作。新創(chuàng)企業(yè)唯一的優(yōu)勢(shì)就是動(dòng)作更快?！颐媾R的一項(xiàng)首要任務(wù)是找辦公室...
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我得到的最佳忠告
圖片提供：Frank Veronsky“我始終覺(jué)得，我的理想是站在攝像機(jī)鏡頭前。但是，我在CBS新聞臺(tái)（CBS News）做了10年幕后工作，制作現(xiàn)場(chǎng)直播、名人剪輯和突發(fā)新聞后，我依然沒(méi)有得到上電視的機(jī)會(huì)。2005年，當(dāng)Bravo電視臺(tái)的董事長(zhǎng)勞倫·扎拉茲尼克（Lauren Zalaznick）向我...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專(zhuān)家說(shuō)，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛(ài)的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門(mén)的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說(shuō)，我對(duì)此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來(lái)就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)高管做好企業(yè)社會(huì)責(zé)任
當(dāng)《哈佛商業(yè)評(píng)論》將西班牙零售商Inditex的帕布羅·伊斯拉評(píng)選為2017年全球最佳首席執(zhí)行官時(shí)，或許有些人會(huì)對(duì)這個(gè)選擇感到意外。這個(gè)排行榜附帶的文章寫(xiě)道：“僅以財(cái)務(wù)收益進(jìn)行衡量，伊斯拉在我們的評(píng)比中排在第18位。”但是，文章接著說(shuō)：“他的公司在環(huán)境、社會(huì)和治理方面的表現(xiàn)（這些占領(lǐng)導(dǎo)者分?jǐn)?shù)的20...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿(mǎn)、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問(wèn)題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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我得到的最佳忠告
“1999年，我和弗雷德·莫斯勒（Fred Mossler）同時(shí)進(jìn)入Zappos公司。起初，邀請(qǐng)品牌簽約非常困難。許多零售商的固有思維是：壓榨你的供應(yīng)商。我沒(méi)有零售業(yè)的背景，但是弗雷德有。加入Zappos之前，他在Nordstrom公司工作過(guò)。我認(rèn)為我應(yīng)該更多地討價(jià)還價(jià)，但是弗雷德卻專(zhuān)注于構(gòu)建雙贏局...
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